Kısa çalışma ödeneği ile işten çıkarma yasağı uzatıldı (Kısa çalışma ödeneği ne zaman sona erecek?)

son dakika “data-mce-href =” https://www.ntv.com.tr/son-dakika “> Son dakika haberi! Yeni tip corona virüsünde İş akdinin feshine ilişkin düzenlemelerin süresi 2 ay daha uzatıldı.

Konuyla ilgili Cumhurbaşkanlığı Kararları Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılmasına ilişkin karara göre, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23 üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni tip nedeniyle dış etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusu yapan işyerleri için koronavirüs Kısa çalışma ödeneğinin süresi 30 Haziran 2020 tarih ve 2915 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile uzatılan 2 aylık sürenin ardından 2 ay daha uzatıldı.

FESİH FESİH YÖNETMELİĞİ

İş Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen süreler de 17 Kasım 2020 tarihinden itibaren 2 ay uzatılmıştır.

Anılan fıkralarda, işveren tarafından etik ve iyi niyet kurallarına uymayan durumlar ve benzeri sebepler dışında her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin feshedilemeyeceği düzenlenmiştir. sözleşmeler, işyerinin herhangi bir nedenle kapatılması, faaliyetinin ve çalışmasının sona ermesi.

Paragraflarda ayrıca işverenin, işçiyi maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 ayı geçmemek üzere tamamen veya kısmen ücretsiz izinli bırakabileceği, bu kapsamda ücretsiz izin vermeyeceği belirtilmektedir. Sözleşmeyi haklı bir nedene dayanarak feshetme hakkı.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir